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« Les collaborateurs aux profils atypiques
sont précieux pour les entreprises.»
Le Temps, 8 février 2008
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* managero s'inscrit dans une démarche expérimentale novatrice ayant pour objet de révéler les bénéfices à la fois individuels et collectifs pouvant résulter d'une adoption volontariste de formes de Travail flexibles et/ou polymorphes, respectueuses de l'Humain et du développement de ses potentialités & intérêts.
En informer un collègue ou une connaissance constitue une première action significative propice à l'essor du concept.
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